Bolehkah Dipaksa Resign Oleh Perusahaan?
Di awal bulan November tahun 2022 ini telah terjadi sebuah peristiwa hukum yang viral di seluruh media sosial. Mulai dari twitter, instagram, tiktok, dan media sosial lainnya. Peristiwa tersebut adalah pengakhiran hubungan kerja secara paksa oleh Perusahaan Brand Lokal dengan cara paksa pengunduran diri pekerja dengan ancaman ganti rugi. Seakan seluruh mata netizen tertuju pada…
Apakah Karyawan Kontrak (PKWT) Yang Resign Dapat Kompensasi?
Kompensasi merupakan salah satu hak bagi pekerja dengan hubungan kerja PKWT yang baru muncul Ketika Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UUCK) disahkan. Adanya hak kompensasi ini menjadi angin segar bagi pekerja dengan hubungan PKWT. Sebab sebelum adanya UUCK, pekerja PKWT tidak mendapatkan hak apapun setelah selesai atau putus hubungan kerja. Pengaturan kompensasi…
Ketentuan PHK Karena Mangkir: Sebelum Dan Setelah UUCK
Setelah 7 tahun lamanya, akhirnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UUCK). Banyak ketentuan hukum yang diubah di dalamnya. Salah satunya adalah ketentuan tentang PHK karena mangkir. Secara sederhana mangkir dapat diartikan sebagai ketidakhadiran tanpa keterangan. Oleh karena terjadi perubahan ketentuan di dalam UUCK,…
Memahami Perbedaan Perselisihan Hak & Perselisihan Kepentingan
Dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial, salah satu langkah awal yang harus dilakukan oleh para pihak adalah menentukan objek perselisihan. Pada proses ini, tidak sedikit pihak yang kebingungan ketika harus membedakan perselisihan hak dengan perselisihan kepentingan. Kesalahan dalam menentukan objek perselisihan akan berdampak pada proses-proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial selanjutnya. Untuk menghidari kesalahan tersebut, kali…
